Dit doen wij

Vacature HR Adviseur

Werken in een landelijke en dynamische omgeving waar innovatie hoog in het vaandel staat en geen dag hetzelfde is. Welkom bij Van Dun Advies!

Wie we zijn

Wij, Van Dun Advies BV, zijn een veelzijdig ontwerp- en adviesbureau gestart in 1993 vanuit het landelijke Ulicoten en bijna dertig jaar later actief vanuit drie kantoren in respectievelijk Gilze, Someren en Reek. Met een team van ruim 65 medewerkers (nog steeds groeiende) zijn we een betrokken partner in het buitengebied en denken we mee met praktische en duurzame oplossingen voor de plannen van onze relaties. We zijn specialist en tegelijkertijd multidisciplinair inzetbaar. We geloven in een integrale aanpak en hebben dan ook aan vele vraagstukken op het gebied van bedrijfsontwikkeling, milieukunde, bouwkunde, architectuur, planologie, vergunningen, ruimtelijke ordening, vastgoed en grondzaken, rentmeesterschap en omgevingsrecht een actieve bijdrage kunnen leveren. Onze cultuur laat zich het best verwoorden als nuchter, doen wat we zeggen en recht voor zijn raap. 

Context  
Met Peter Monster, Chris van der Heijden en Fonny van de Heijning aan het roer willen wij de organisatie naar een volgend niveau tillen. Wij hebben de ambitie om de Van Dun Advies groep te laten groeien waarbij Peter, Chris en Fonny in belangrijke mate strategisch, commercieel en projectinhoudelijk verantwoordelijk zijn. Om deze doelstelling te realiseren is er onder meer behoefte aan een HR Adviseur. Een verbinder die er voor onze mensen is, ze in hun kracht zet en een actieve bijdrage levert aan het verbeteren van onze HR-structuur.

Rol
Ons uitgangspunt is om mensen zoveel mogelijk aan te spreken en in te zetten op hun talenten. Om dit te realiseren is het van belang om te achterhalen wat deze talenten zijn en in welke context deze ingezet kunnen worden. Qua software ondersteunt I-Talent ons hierbij, maar jij bent de stimulerende menselijke factor. Je zoekt de dialoog op en enthousiasmeert en motiveert mensen met het verwezenlijken van hun leerdoelen. 

Naast het stukje strategische personeelsplanning | persoonlijke ontwikkeling ben je inhoudelijk ook bezig met het herijken van het personeelshandboek, structureren van de personeelsadministratie en intensiveren van de instroomkanalen. Hiervoor analyseer je de bestaande processen en maak je voorstellen voor de directie hoe deze processen te verbeteren. De implementatie en uitvoering die hierbij om de hoek komen kijken (onder meer administratieve handelingen zoals salarismutaties, pensioenen, ziek- en betermeldingen en vakantiedagen), neem jij tevens voor jouw rekening. 

Omschrijving
Je hebt een afgeronde Hbo-opleiding Human Resource Management en minimaal vijf jaar ervaring in een vergelijkbare positie. Je bent empathisch, hebt een open houding en straalt vertrouwen uit waardoor mensen makkelijk de weg naar jou weten te vinden. Als enige HR Adviseur binnen Van Dun Advies schakel je moeiteloos tussen enerzijds uitvoerende operationele taken en anderzijds doordachte tactische werkzaamheden. 

Aangezien jouw bezigheden vanuit alle drie onze kantoren verricht worden, is het belangrijk dat je op alle drie de vestigingen jouw gezicht laat zien.  

Peter Monster, directeur: Als HR Adviseur bij Van Dun Advies ben je een verbinder die er voor onze mensen is, ze in hun kracht zet en een actieve bijdrage levert aan het verbeteren van onze HR-structuur.

Voorwaarden

Als solide dienstverlener met een gezonde groeiambitie bieden wij een hele interessante HR-rol voor 24 tot 32 uur per week. Bij ons wordt het ontwikkelen van eigen ideeën en het tonen van ondernemerschap sterk aangemoedigd. Uiteraard bieden we een marktconform salaris en bijpassende secundaire voorwaarden. 

Procedure  
Beuk begeleidt Van Dun Advies met de werving- en selectieprocedure voor deze functie. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Joep Kuijsters op 06 51 25 23 60. 

Jouw sollicitatie inclusief motivatie en CV kun je mailen naar: joep@beuk.pro. Een assessment kan onderdeel uitmaken van het selectieproces.